Een van de uitingen van de Nederlandse Zuivel Organisatie
De NZO is verbaasd over de extra eisen in het ultimatum dat zij heeft ontvangen van vakbond FNV. De Nederlandse Zuivel Organisatie gaat er dan ook niet op in. "Waar eerst gesproken werd over een eis voor een loonstijging van 4 procent, is dat nu 12 procent. Wij zouden de lonen volgens de eisen twee keer met 6 procent moeten verhogen. Daarnaast eist FNV bijvoorbeeld een vierdaagse werkweek met behoud van loon."
De NZO heeft, zoals ZuivelZicht eerder heeft bericht, op 23 maart 2026 een eindbod gedaan aan de vakbonden FNV en CNV en De Unie voor de nieuwe cao I en cao HP. NZO biedt in dit eindbod 3 procent structurele salarisverhoging bij een éénjarige cao, een verruiming van de vitaliteitsregeling en meerdere goede afspraken over aanvullende arbeidsvoorwaarden. De NZO staat achter dit eindbod en gaat niet op het ultimatum. In FNV-uitingen wordt volgens de zuivelorganisatie gesteld dat de lonen in de zuivel achterblijven bij inflatie. Dat klopt niet. De lonen in de zuivelsector zijn de afgelopen jaren zoveel gestegen dat de inflatie over kortere én langere periodes hierdoor gecompenseerd is.
Onnavolgbaar
De steeds wisselende aanpak en grote verschillen in uitingen van FNV zijn voor de NZO onnavolgbaar. Het nu door FNV geëiste pakket zou grote financiële impact en enorme gevolgen hebben voor de bedrijven en voor onze sector. Dat is op geen enkele manier realistisch. De NZO is geen afzonderlijk bedrijf, maar een vereniging van meerdere zuivelbedrijven. Er zijn bedrijven, zoals Danone in Haps en Riedel in Ede, die geen lid zijn van de NZO, maar die de cao volgen. Deze bedrijven zijn niet verantwoordelijk voor het gedane eindbod en geen partij in deze onderhandelingen. FNV geeft - tot verbazing van de NZO - aan dat zij deze bedrijven wil betrekken bij acties. De NZO heeft een nadrukkelijk beroep gedaan op FNV om dat niet te doen. Cao-volgers maken geen onderdeel uit van het proces en hebben er geen invloed op.
CNV en De Unie
NZO vindt deze uitkomst bij FNV enorm jammer. Dit betekent dat er nog altijd geen nieuwe cao is. Bij vakbonden CNV en De Unie zijn te weinig leden bereid om in actie te komen. Deze vakbonden wachten nu het proces van FNV af. Uit de bedrijven hoort NZO dat veel medewerkers wél tevreden zijn met het totale eindbod en de 3 procent loonsverhoging.
Meer informatie op de website van de NZO.